控制跨度（span of control），是管理者直接节制之下属人数。

从高层管理者到低层普通职员之等级称阶层数。当组织人数确定之后，控制跨度与阶层数成反比关系，即控制跨度愈大，阶层数愈少；反之，控制跨度愈小，阶层数愈多。

管理者直接节制之下属人数不可能无限制地扩大。过大会产生由于管理者节制不过来而贻误工作；下属人数也不应太少，太少必然增加组织阶层数，阶层数的增加必然会大大地影响消息的传递与效率，同样会贻误工作。因此一位管理者节制的下属人数应该是一个恰当的数字，以保证组织的效率与目标的实现。

目前，由于管理者与下属能力的提高以及管理手段的改进，其趋势是组织阶层数减少，组织的结构形态朝扁平式的结构发展。

Span of control is the term now used more commonly in business management, particularly human resource management. Span of control refers to the number of subordinates a supervisor has.