霍尔兰六边形(Holland Hexagon或Holland Codes)，又名霍尔兰职业类型论，是由心理学家约翰·霍尔兰(又译霍兰德)发明，主要应用于生涯规划及职业辅导，借以协助受测者了解自己人格特质，选择能反映个人人格特质的职业 。

受测者主要利用问卷调查来了解自己的性向，并根据分数而计算出个人对六种特质的偏好。这六种特质排列成一个六边形，分别代表六大类工作技能的特质:

霍尔兰指出受测者通常会有多于两项主要技能，所以通常在分析过后都不会指明受测者所属的类型，而是会把受测者在各个组别的测试结果摆在一起。例如：RIASEC：18/40/14/21/8/14，以方便对受测者进行更详细的指导。

The Holland Codes or the Holland Occupational Themes (RIASEC) refers to a theory of careers and vocational choice (based upon personality types) that was initially developed by American psychologist John L. Holland (1919-2008), Professor Emeritus of Sociology at Johns Hopkins University.